Disciplinare

Disciplinare

Il CDVM è impegnato nel supportare e nel promuovere la crescita professionale dei propri associati.

In quest’ambito si pone la volontà di qualificare le competenze di figure chiave in ambito commerciale e marketing, garantendo che i candidati soddisfino requisiti tecnici, trasversali e manageriali per svolgere con efficacia il proprio ruolo.

Campo di applicazione

Requisiti generali per i candidati

I candidati devono:
· Essere soci CDVM
· Possedere un titolo di Diploma o Laurea (Triennale o Magistrale).
· Avere almeno 30 anni d’età.
· Aver ricoperto o ruoli aziendali di middle management o superiore o ruoli professionali con alto livello di specializzazione
con comprovata esperienza nelle rispettive aree.

Competenza delle figure professionali

Ogni figura viene valutata in base alle seguenti competenze, distinte per categorie:
Competenze tecniche (hard skills): specifiche del ruolo e riguardano le conoscenze di strumenti, metodologie e strategie proprie del settore.
Competenze trasversali (soft skills): includono comunicazione, problem-solving, team working, leadership, gestioni interpersonali e gestione del tempo.
Competenze manageriali: capacità di pianificazione, gestione del budget e delle risorse, oltre a competenze decisionali.

Procedure di Valutazione

La valutazione delle competenze prevede:
· Valutazione delle evidenze delle esperienze e del conteso lavorativo: analisi del CV e risultati documentati dal candidato.
· Colloqui individuali: con esperti per valutare le competenze manageriali e trasversali.

Standard di Qualità

Il processo di qualificazione rispetterà i seguenti criteri:
· Trasparenza e imparzialità: processi chiari, obiettivi privi di pregiudizi.
· Affidabilità: risultati coerenti e ripetibili nelle valutazioni.

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